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        “属下们不才，请总裁指教。”总经理混迹商场多年，b副理跟楼层经理JiNg明得多，知道这种情况下道歉是解决不了问题的。

        “你们不该放这种品行不佳的人进来公司，专柜品牌是我们的门面，门面脏了，生意怎么做？”弥槿云淡风轻几句话，把副理跟楼层经理吓得手都在抖。

        他们错的不是没有管教好员工，也不是没有阻止员工的无礼，而是更严重的没有挑选好员工，这已经充分显示了他们业务能力的不足，直接开除都是有可能的。

        “是的，我回去后会写一份报告书，调整服务教育及人资部门方面的运作方向，以求未来不会再发生这种事。”总经理说。

        “嗯，好。”弥槿点头，他已经有些想离开这里了，态度漫不经心的，却还是维持着良好的教养没有口出恶言。

        “总裁，请给我们道歉跟赔罪的机会。”楼层经理带着那个店员颤颤巍巍地表示。

        弥槿看向曾倪倪询问她的意见。

        曾倪倪摇了摇头。

        曾倪倪没兴趣看这里上演任何霸道总裁的戏码，她没觉得自己赢了，她依旧浑身充满着被冒犯的不适感。

        按着别人的头给她道歉这种事，曾倪倪不喜欢，那不过是阶级压制所得来的虚假表象，她才不屑。

        “倪倪刚刚已经给过了，在我说我是总裁前，她有无数次道歉的机会，是她自己不要的。”弥槿见曾倪倪不要道歉，于是转身对楼层经理说道。

        “请问总裁，这件事的处置是？裁员吗？”总经理问。

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