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        21世纪什么最重要，人才！

        21世纪什么最缺，人才！

        21世纪什么最贵，人才！

        一个新品牌车企的成立，除了足够多的前期研发资金以外，还得有足够多的研发人才，涉及到一辆汽车的方方面面。

        即便是多年后，某个互联网大老跨行造车，也是把声势闹得轰轰烈烈。

        动则豪掷百亿资金，向全球招收车企研发的相关人才，扬言只要是有从业经历的人才都在对方原先薪资基础上涨30%。

        其实剖开了说，就是公开向各大车企挖人，想在短时间内实现弯道超车。

        那个时候，国内已然有了些许通货膨胀的迹象，一个个原本十几亿市值的车企动则上百亿估值，涉及新能源车的品牌更是千亿起步。

        而众多行业低迷之余，各大行的贷款更是向行业头部企业倾斜，才能让那位大老喊出百亿资金研发的豪言壮语。

        反正，花的都是投资人和银行的钱，资金不够，继续问投资人和银行要就行，一点都不着急。

        时间往前移了这么多年，许仁山相信，在这不少车企还只是十几亿市值的年代，这百亿资金召集人才的新闻，绝对更加劲爆，更加震撼人心。

        要的，就是这个效果。

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